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	<title>源牌</title>
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    			        <div style="width: 430px;" class="qywh_summary5">造学习型企业美好家园，建立事业成功的互助平台，完善识才重才的用人机制，尽展拼搏进取的人生风采。把员工个人的职业生涯规划同</div>
    			        <div style="clear: both;padding-left:5px;">公司的发展相结合是源牌与员工共同成长的核心价值观。 </div>
    			        <div>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我们认为：人人是人才，关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。 <br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我们时时刻刻要求自己：以人为本，创新无限。  <br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我们竭尽所能地做到：人适其位，位适其人。  <br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我们不仅通过待遇留人，我们更愿通过事业留人、感情留人。  <br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。  <br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我们培养一流的员工，自信、自尊、自强；诚实、务实、踏实；信任、信赖、信用；会思索有思想、不断进取。 <br />
    			        </div>        			       
        			</div>
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								<div id="emplist">
									<ul style="margin-top:5px;">
										<li><a href="javascript:;"><img src="images/dian4.gif" />&nbsp;“安徽烹饪大师”薛云</a></li>
										<li><a href="javascript:;"><img src="images/dian4.gif" />&nbsp;源牌国际酒店总经理吕红</a></li>
										<li><a href="javascript:;"><img src="images/dian4.gif" />&nbsp;汪海涛同志在源牌的成长历程</a></li>
										<li><a href="javascript:;"><img src="images/dian4.gif" />&nbsp;集团副总裁张晓红</a></li>
										<li><a href="javascript:;"><img src="images/dian4.gif" />&nbsp;源海丝业公司员工杜如青</a></li>
									</ul>
								</div>
							</li>
						</ul>
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					</div>
					<div class="joinypctdetail">
						<div class="joinypdetailtxt" id="story1">
							<div align="center"><strong>“安徽烹饪大师”薛云</strong></div>
							<div>最初职务：厨师<br />
								现任职务：厨师长<br />
								加入源牌：11年。<br /><br />
								&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2002年8月8日，薛云带着“厨师证书”来到源牌大酒店应聘。经过十几分钟的约谈，顺利加入到源牌这个大家庭。<br />
								&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;刚开始，薛云对酒店的一些做法不能理解，比如酒店总经理和大家一样轮流值班打扫公共卫生。之前几年，他都是在中高档酒店任大厨，也承包过几家宾馆的厨房，但像源牌合肥酒店这样独特的做法还绝无仅有。经过一段时间的工作，他渐渐感觉到这里就是一个家，员工们很团结，就像一家人，所有的人都拼命忘我的工作，没有杂念，只一门心思地想把工作做好。他渐渐地喜欢上了这里。一段时间后，他把学习到的方法加上多年积累的菜谱归类整理，有计划地逐步推出，得到了很多客人的表扬。特别是经他创新后的“铁板鲈鱼”，客人们每桌必点，没吃完的还要打包，
							</div>
						</div>
						<div class="joinypdetailtxt" id="story2">
							<div align="center"><strong>从一名事业单位工作人员到民营酒店总经理<br />
——记源牌国际酒店总经理吕红
							</strong></div>
							<div>最初职务：酒店服务员<br />
								现任职务：副总裁<br />
								加入源牌：14年。<br /><br />
								&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1998年7月，吕红毕业于六安电大商务英语专业。1998年12月，她由霍山县人事局分配到县委、县政府接待宾馆—南岳山庄工作。她从餐厅服务员开始实习，做了3个月，又到客房做了6个月，1999年9月来到总服务台做接待工作。2000年，南岳山庄改制，由源牌集团承租，原先在岗职工的事业单位身份不变，由源牌集团续聘上岗，她仍然留在总台工作。源牌集团接手管理后，对于一些老职工来说都有一些抱怨。因为改制后，管理要求严格了，多劳多得、不劳不得的体制让大家感觉不舒服，对于一些吃惯了大锅饭的人的利益受到了影响。作为一名正式职工的她，因为工作时间不长，对于原先的体制感受不深，总想着多干点事多学点东西是好事，所以对工作的热情很高，什么都愿意学，什么都愿意干，正是这种思想坚定了她踏实做事的决心和信念，在平凡的岗位上也要把本份工作做好，把自己的责任尽好。就这样一干就是4年，2003年休完产假上班时，因为工作表现突出，吕红被提拔为前厅部经理，后又兼任办公室主任，负责前厅管理和办公室的日常事务，从一名普通员工到管理人员，她总是以身作则地做好每一件工作，起到带头作用，起早贪晚，从不喊苦叫累，总是有着很大的冲劲。2008年元月，合肥源牌国际酒店开业，她来到国际酒店。那时候酒店事情很多，许多东西没有完全到位，会议室除了桌子、椅子，什么也没有，她开始按计划配备各种物品，保证会议室正常接待使用。酒店开始接待会议了，她按照经验做好各项准备，保证了第一场会议的圆满召开，虽然很辛苦很累，但她总是默默地告诉自己要坚持，这只是刚刚开始，以后还有很多事情要做。因为当时的会议预订较少，她一方面在营销部，同时兼任内勤工作，起草协议书，同客户会议洽谈。她抓住每一次学习的机会，努力学习和实践以前没有接触过的知识和工作。酒店经营一个多月后，人手特别紧张，她每天从早7点开始到晚上10点，除了中午能在椅子上坐一会打个盹，剩下的时间全部都是在工作。她深感责任重大，因为很多工作以前没有做过，没有成功的经验。但她总是咬紧牙关，勇敢挑战每一个困难，珍惜来之不易的学习实践机会，一点一点地积累，肯定能够提升各方面能力。渐渐地，她对各种业务很快熟练起来，经过几年的运营，各项工作都逐渐规范有序，走上了正规化的发展轨道。<br />
								&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;吕红认为，做事情，光凭一腔热情是远远不够的；只有坚持自己的信念，向着更高的标杆看齐，并持之以恒的学习，善于不断地总结，才是正确做事的基本方向。在做事情的过程中，同样重要的是要有一种强烈的责任感来对待企业对待自己，应当将个人的成长与企业的发展紧密相联，做到相互促进，相互提高。<br />
								&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;古人说：上下同欲者，胜。大概也就是这个道理。
							</div>
						</div>
						<div class="joinypdetailtxt" id="story3">
							<div align="center"><strong>汪海涛同志在源牌的成长历程</strong></div>
							<div>最初职务：普通工人<br />
								现任职务：执行副总裁<br />
								加入源牌：16年。<br /><br />
								<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;汪海涛生于1972年,土生土长的霍山县人。1996年8月到源牌公司上班。一开始，他做的是搬运工等最基层的工作。因为他干工作十分用心，既勤奋又肯吃苦，虽在最基层但个人能力已经显现，公司董事长知人善用。1个月后，他被任命为复整车间主任。复整车间是产品加工的最后一个环节，是负责检验产品质量和产品最终形成的关键岗位。他一边向老师傅请教相关要领，一边在实践中不断摸索，很快就进入了工作角色。他一边干一边学，随着工作经验的不断累积，加之原先的基础，他对缫丝厂各个环节的流程有了充分的了解，渐渐地成长为一名既懂技术又懂管理的的管理人员。出色的工作，再次得到董事长的肯定，1996年10月他又被公司提拔为缫丝厂厂长，主要负责生产管理。从生产一线到管理岗位，对于汪海涛来说，意味着责任更重，需要的知识和技能也更高。源牌丝厂是一家集茧丝绸贸工农一体化、劳动密集型加工企业，如何招聘员工、如何安排生产等，对汪海涛而言，都是新的挑战，但他不辱使命，负重前行，实际工作业绩证明了他的能力。公司领导十分看好成长中的他。1998年初，公司又调整了他的工作，负责丝厂的采购、生产、经营等全面工作。为了企业的发展，长期以来他积极探索，努力追求。1998年他通过科学论证，大胆提出淘汰落后的立缫设备，新上自动缫丝机，先进的设备产生了巨大的效能，员工劳动强度大幅下降，用工减少40%，产量提高2.5倍，吨丝生产费用降低近3万元。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2000年，源牌公司经省工商局批准组建为集团以后，集团把他作为重点培养对象，委以重任。汪海涛同志被集团任命为副总裁兼丝厂厂长之职，全面负责茧丝绸工作。多年来，汪海涛同志在制丝技术和管理上的不断探索，不但提高了自身的业务水平，在制丝生产技术上也取得了较好的成绩，特别在&ldquo;从蚕茧的外观鉴别茧质&rdquo;、&ldquo;煮茧设备及工艺改造&rdquo;、&ldquo;蚕茧机外补湿&rdquo;等方面有较深的研究并取得了成果。显著的业绩受到了业内人士的肯定。2000年被评为&ldquo;霍山县茧丝绸生产先进个人&rdquo;；同年12月又被推选为大别山蚕学会理事，并在此年会上发表题为《如何构建大别山区茧丝绸贸工农一体化产业体系》一文，受到与会代表的高度赞扬；2001年参加了中华人民共和国《生丝》国家标准的审定，同年7月又被评为霍山县优秀共产党员；2003年被全国国家标准化技术委员会聘请为全国纺织品标准化技术委员会丝绸分技术委员会（SAC/TC209/SC5）委员；2004年先后参加了中华人民共和国《双宫丝》、《竹绢丝》等行业标准的审定，并参予了《制丝操作法》的编审工作；2005年又参加了中华人民共和国《土丝》、《桑蚕丝织物》等标准的审定。同年11月又被推选为鄂豫皖三省蚕学会常务理事。2004年2月-2007年1月集团送他参加中国人民大学网络学院工商管理专业学习并取得本科学历,</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2006年集团在开发区建设纺织城，此时他又提出将工业全部集中至开发区，对水、电、汽、公共设施集中投资，资源共享，仅此企业节约投资200余万元，水、电、汽等日常运行成本也大大降低。在企业内部管理上，他从&ldquo;节约一寸丝，一滴水，一度电&rdquo;等小事抓起，把能耗同员工工资挂钩，奖优罚差，此举切实降低了各类消耗。多年来，他经营的公司各项消耗指标大大低于行业平均水平，多项指标处于全省行业领先。在蚕桑生产上，他积极引进方格簇和省力化养蚕新技术。由于使用方格簇，有效地提高了蚕茧质量，上车率、解舒率、出丝率等各项指标名列前茅，蚕农每公斤鲜茧可增收2元。2007年又积极推进优良新品种&ldquo;菁松&times;皓月&rdquo;，推行&ldquo;合同蚕业&rdquo;。 在每季发蚕种时，就和蚕农签订合同，确定茧价，事前给农民吃了一颗定心丸，并把缫丝生产的纯利润30%反哺蚕农。一方面企业得到了优质茧，另一方面蚕农真正得到了实惠。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2008年4月，源牌丝厂实行独立核算后，公司注册为安徽源海丝业有限责任公司，他便成为该公司的法人代表和总经理。他在近十二年的工作历程中，积累了较为丰富的丝绸专业技术和管理知识，期间他还积极参与茧丝绸新技术的研发，对&ldquo;无纺真丝防静电给湿处理工艺方法&rdquo;获发明专利、&ldquo;家蚕系列新品种育成及推广&rdquo;获省政府科学技术三等奖。2006年1月&mdash;2007年4月参加&ldquo;生产高品位生丝&rdquo;项目攻关并取得显著效果，项目攻关小组被评为全国纺织行业质量信得过班组称号。2008年7月被聘为全国干茧检验专家组成员，先后参加海安、南通、徐州等全国桑蚕干茧公检实验室验收工作。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;多年来，他结合工作实际，发表多篇论文并部分获奖。2008年9月份在2008年安徽省科协年会--蚕学分会场上发表的《以标准化建设，促产业化发展》，同年11月份在2008年安徽省科协年会六安分会&mdash;科技创新与茧丝绸产业发展研讨会上发表的《丝绸发展之我见》， 2009年10月份在安徽省蚕学会第十次会员代表大会暨2009年安徽省科协年会&mdash;蚕学会场上发表的《潜心操作是提高蚕业产品质量的根本途径》，2009年12月在《农技服务》发表《美国翠京元微生物肥在桑树上的应用效果》，2011年4月在《农技服务》发表《桑树剪梢废枝快速高效育苗及一步成园技术》，2011年4月份在《安徽农学通报》发表《桑树主要病虫害的发生情况和防治对策》，2007年出版《高效栽桑养蚕新技术》一书，并列为建设社会主义新农村丛书。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2010年起先后参加&ldquo;真丝织物的功能性整理&rdquo;、&ldquo;蚕丝的水解与纺制&rdquo;研究，目前均已进入终试阶段，主持研发的&ldquo;循环烘茧机出口部降温装置&rdquo;已获成功，先后申请并获批实用新型专利十项，主持研发&ldquo;桑树剪梢废枝快速育苗技术&rdquo;获省级科技成果鉴定并申报发明专利进行实质审查阶段。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2011年8月，安徽华尔商贸有限公司成立，汪海涛同志又被兼任为总经理，负责华尔商贸公司全面工作。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2012年初，他提出从煮茧、缫丝、复摇三大环节对缫丝生产技术进行革新，成功生产出&ldquo;高强力生丝&rdquo;并被科技部认定为安徽省第一批高新技术产品。2012年9月，根据集团&ldquo;调结构、转方式、促发展&rdquo;的战略需求和公司长远发展的需要，经总裁办公会研究，又任命汪海涛同志任集团执行副总裁，兼任源海丝业公司董事长，源新纺织品公司董事长、总经理职务。9月份他又申请了&ldquo;彩色茧丝绵制作工艺&rdquo;、&ldquo; 蚕丝中药颈椎保健枕&rdquo;等2项发明专利和&ldquo;烘茧机自动降温装置&rdquo;等3项实用新型专利均被受理。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2010年12月荣获&ldquo;安徽省质量管理先进个人&rdquo;。2011年荣获&ldquo;全国&lsquo;十一五&rsquo;丝绸标准化建设先进个人&rdquo;、2012年又被评为&ldquo;2012年安徽省战略性新兴产业技术领军人才&rdquo;、申报的民营科技企业自然科学研究高级专业技术资格--研究员职务获批。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;如今，汪海涛进入源牌集团工作已是第17个年头，他在源牌的17年，是源牌快速发展的17年，他一直把&ldquo;只能同企业共成长，不能被快速发展的企业所淘汰&rdquo;作为他工作、学习的动因。在集团领导的培养下，他勤奋努力，与企业共发展，同进步。他出色的工作，也得到业内人士的认可，现已是安徽源牌集团执行副总裁、安徽源牌桑茧丝绸研发中心主任、安徽省茧丝绸产品质量监督检验中心常务副主任、安徽省蚕桑技术体系岗位专家、安徽省丝绸协会副会长、中国丝绸协会常务理事、中国丝绸协会缫丝分会副理事长、全国丝绸标准化技术委员会委员、全国干茧检验专家组成员。可以说他是我们企业自己一步步培养出来的国家级专家。</p>
								
							</div>
						</div>
						<div class="joinypdetailtxt" id="story4">
							<div align="center"><strong>她与源牌有个约定<br />
——记集团副总裁张晓红
							</strong></div>
							<div>最初职务：缫丝工<br />
								现任职务：副总裁<br />
								加入源牌：15年<br /><br />
								<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1997年5月4日，张晓红和10多个同学，怀揣着中专毕业证书，手提着两大提包行李，来到安徽源牌集团报到，集团人力资源部在办完各项手续后把她们分配到丝厂做缫丝工。</p>
				<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;对于从小在山里农村中长大的张晓红来讲，能进工厂当一名工人是件很光荣的事，尽管学徒工很累，但她并未放在眼里，每天早起晚睡，不停地练习，不断地揣摩，良好的知识储备和心灵手巧的天性使她很快成为一名熟练的缫丝工。</p>
				<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;不知不觉，3个月过去了。一天傍晚下班时，她发现同来的同伴中一下子少了七八个同学的身影。她一下急了，忙问其他同学，她们告诉她，缫丝太累了，当初在中专学校学习的知识派不上用场，都走了。张晓红失眠了，她思前想后，自己的人生之路下一步该如何走？</p>
				<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;正在她&ldquo;是走、是留&rdquo;犹豫不定的时候，集团总裁张发源主动找到张晓红，询问她有什么想法，急性子学生味的张晓红把肚子里的想法和同学们的委屈一下子倒了出来。张总耐心地听完她的介绍，然后语重心长地说：&ldquo;你们这些年轻人不要眼高手低，要能吃苦，目前最重要的是凡事多动脑筋，多学点知识，是金子到哪里都会发光。&rdquo;</p>
				<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;张晓红是一位直性子。她认为，要做就要做好。半年后，她按照集团安排，来到合肥源牌大酒店从事仓库保管员工作。从霍山到合肥，从缫丝工到保管员，工作环境、工作岗位发生了很大的变化，但依然不变的是她的内心世界，她一有时间就刻苦专研新的知识，如饥似渴地学习着仓库保管员的各项业务知识。</p>
				<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;为了确保出入库的准确性，张晓红自制了出库单、入库单，对每一笔出入库物品细心管理，特别是经手人员的姓名、地点、时间、种类、数量、质量都准确记录，并要求经办人员现场签字，然后装订成册。这样做，虽然有点麻烦，但效果十分明显，为公司节约了大量资金。帐单的存储查对，有效地倡导了节约之风。按规定，源牌大酒店每月有4天假，可张晓红的假期一直没休，两年下来，她除了春节回家休息几天外，平时天天在酒店上班。特别是2000年以后，她除了做好本职工作外，还兼任大酒店出纳会计，经常是上午出去收账，10多点钟回来后立即到后堂帮忙，晚上加班做帐，每天晚上都要加班到10点钟以后，每到月底兑帐的时候，往往要加班到次日凌晨。</p>
				<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在霍山企业界，张总爱惜人才是出了名的。随着集团的一步步发展，张总感觉到企业要快速发展，必须尽快培养出一大批懂经营、会管理、爱源牌的各方面专业人才。在公司组织的后备人才海选中，张晓红以其各方面综合素质优异而成为首批由集团出资上大学的人员之一。</p>
				<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2004年7月10日，张晓红在拿到毕业证书的当天就返回了源牌。</p>
				<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;张晓红毕业后先被安排在源牌服饰公司，分管公司财务和后勤工作。服饰公司是源牌集团刚刚成立的一个新公司。俗话说，万事开头难。但张晓红并没有被困难所吓倒，而是迎难而上，积极运用刚刚学到的新知识、新理念、新思维来推动企业各项工作。随后，张晓红又被任命为集团财务副经理。到了新的工作岗位，张晓红虚心向经理学习，将满腔的热情投入到工作之中。在经理的言传身教下，张晓红很快熟悉了财务部的工作。不久，集团公司人事变动，张晓红接任集团财务部经理职务，年仅25岁的稚嫩的双肩就挑起了整个集团财务建设的重担。</p>
				<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;哲人说，机遇总是垂青那些有准备的人。面对各种各样的机遇，张晓红总是张开热情的双臂坦然应对。打开一本本帐本，面对一张张帐单，她掌控着整个集团的全部家当，她要为集团的建设、发展而细心运筹。每季蚕茧收购季节到来之前，她都要提前准备好现金，并预备一部分零钱。蚕茧收购开始后，她及时带领财会人员到各个茧站司磅、付款、记帐。蚕茧收购结束后，她组织财务人员及时兑帐、查单、验票，纠正差错。面对新的市场经济环境，张晓红还在不断地学习，在她的办公桌前，一本本《企业财务管理大全》、《如何做好财务主管》、《中国税制》、《企业会计制度》、《企业合理避税》等书籍成为她工作和学习的好伙伴，她边干边学，边学边用。她说：学无止境，特别是财务工作新知识多，如不及时学习，就有可能被时代淘汰。</p>
				<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;永不知足的人，是不可战胜的人。张晓红与源牌纸上的约定虽已到期，但心中的约定还在继续。</p>
				<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;如今，张晓红已成为分管集团后勤工作的副总裁。她的担子更重了，但她仍然风风火火，整天为集团发展而奔忙&hellip;&hellip;</p>
							</div>
						</div>
						<div class="joinypdetailtxt" id="story5">
							<div align="center"><strong>忠诚不改<br />
——记源海丝业公司员工杜如青
							</strong></div>
							<div>最初职务：挡车工<br />
								现任职务：挡车工<br />
								加入源牌：20年<br /><br />
								<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;十多年的一段历史，她见证了一个企业从小到大、从弱到强的发展之路；</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;十多年的一段人生，她从为人女到为人妻、为人母之后，仍不改当初的选择。</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;面对这样一位如此执着、如此忠诚的员工，尤其是在物欲横流、五彩斑斓的现代社会，我们似乎无话可说。</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;但我们又不能不说。</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;先说她的执着。她1993年12月18日进厂以来，一直从事着挡车工的工作。我们惊奇的是，一个只有初中文化程度的她，为何在16年后的采访中，竟然能一口气准确地说出进厂时的日期。</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;挡车，被称为缫丝工种中最辛苦的一类。理论上讲，16年来，她也许存在着调换工种的机会；同样，她也许存在着到一个条件或许要好一些、工资或许要高一些、工种或许要轻松一些的机会。但她一次次地放弃了，她始终一如既往地坚守在她的岗位上。就算是在她十月怀胎，即将分娩的时候；就算是在她做完月子后，面临着哺乳、照看婴儿的时候；就算是在她的爱人远离家乡，幼小的儿子无人照看的时候&hellip;&hellip;</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有人说：人的出生不能选择，而人生的道路却可以选择。而她说：选择源牌，选择挡车，我不后悔。</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;车间主任丁善玉介绍：她的单项成绩并不出众，但她的综合成绩几乎每月都能名列前茅。就像一个考生一样，各个单科的成绩并不特别，但因为没有&ldquo;偏科&rdquo;，因此总分成绩优异，而最终升入大学是靠总成绩来决定。</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有没有好的经验呢？她答：没有。</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;丁善玉介绍说：她最大的特点就是&ldquo;预防在先&rdquo;。</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;每一次，她所在的班组就在&ldquo;预防在先&rdquo;的具体操作中提高了工作效率，提升了缫丝质量；而且，与她做对班的班组也能提高工作效率，提升缫丝质量。这并不是偶然，平时一些班组基础条件就比较好，与她们对班时工作成效好自然可以理解；而平时一些班组的基础条件并不太好，一旦与她做了对班，缫丝成绩也能保持稳定，这不能不说是一个奇迹。&ldquo;这不奇怪，平时在她上班时，她早已把设备调整到最佳状态，尽管每个员工的手脚可能不一样，但一台好的设备却是最好的基础。&rdquo;丁善玉说。</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;凭着&ldquo;预防在先&rdquo;，她走过了一年又一年。16年来，她带了多少徒弟，她自己也说不清，我们更是无从查证。工友们介绍，仅今年春节以来，她就带了3个徒弟，其中2人已独立走上了工作岗位。如今，她的徒弟们有的已远走高飞，有的已成为方方面面的技术骨干，而她仍然坚守在她心爱的挡车上。其间，源牌集团随着时代大潮不断地发展，挡车由立缫换成了自动缫，车间由平房换成了楼房。而她，也顺理成章地从平房走到了楼房，从立缫跨上了自动缫。</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;能变的是外围环境，不能变的是吃苦耐劳的个性。每到夏秋季节，公司都要组织工人们到茧站收茧。每次收茧，她都要主动报名，而且是哪里最辛苦，她就要求到哪里；哪里缺人手，她就主动到哪里；哪里活儿最重，她就赶往哪里&hellip;&hellip;16年来，她走遍了山里山外的十多个茧站。</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;吃苦与实在是一对姐妹。往往，特别能吃苦的人，也一定是特别实在的人。她不怕吃苦，她也非常非常的实在。一次，在早晨上班时，她感到自己的心里难受，她很随意地跟车间主任说了一声，车间主任要求她去医院检查一下，而她却说：先上机试试再看。然而，当她刚刚走到机台旁边，就&ldquo;咚&rdquo;的一声倒在了机台的一侧；甚至，在公司组织的登山比赛中，她都表现得出奇的勇敢，一直从山脚跑到山顶，就在到达山顶的一刹那，她一下子瘫倒在地&hellip;&hellip;</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;她，就是源海丝业公司员工杜如青。</p>

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;(特约记者 张同球 记者 晨雨)</p>
								
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